Archives of Derecho Laboral

LA JORNADA DE TRABAJO. 10 PREGUNTAS Y RESPUESTAS.

La jornada de trabajo es la cantidad de horas en las que el trabajador está prestando servicios para la empresa, o bien está disponible para prestarlos pues que, aunque el empresario no esté dando trabajo al trabajador, la jornada de trabajo sigue transcurriendo y el derecho a percibir salarios no se toca en lo más […]
1 año ago

RECARGO DE PRESTACIONES: ¿QUÉ PASA EN CASO DE SUBCONTRATA?

Pongámonos en el caso: Un trabajador de una empresa externa (la subcontratada) presta servicios para la empresa principal, siendo este el encargado de preparar pedidos con una transpaleta eléctrica. Entre sus tareas se encuentra la de recoger, subido en la transpaleta eléctrica, los palés deteriorados o rotos al finalizar la jornada de trabajo y llevarlos […]
1 año ago

MORIR DE CALOR TRABAJANDO ES ACCIDENTE DE TRABAJO

Morir de calor en el trabajo es un hecho trágico se repite una y otra vez cada vez que el verano llega a España, y cuando se trata (si es que aparece como noticia secundaria en algún periódico), casi nunca se aborda como lo que realmente es: un incumplimiento manifiesto de las medidas mínimas de […]
1 año ago

ESTOY DE BAJA Y ME HAN DESPEDIDO. ¿AHORA QUÉ?

Una problemática muy común y sorpresiva para los trabajadores en situación de incapacidad temporal es encontrarse, durante la baja médica, con un burofax (o directamente un SMS de la Seguridad Social anunciando que ha sido dado de alta) anunciando su despido por la causa que sea. En este punto surgen multitud de incertidumbres. ¿Está prohibido […]
1 año ago

¿PUEDE EL EMPRESARIO RESTARME VACACIONES?

Se acerca el verano y, para muchos trabajadores que eligen estas fechas para descasar, también se acercan las vacaciones. En consecuencia, estamos en el momento en que más surgen dudas en torno a este tema ya que, lamentablemente, demasiadas empresas han decidido creer que la legislación laboral es voluntaria y subordinada a los intereses del […]
2 años ago

MODALIDADES DE CONTRATO DE TRABAJO: TRABAJADORES INDEFINIDOS Y TEMPORALES.

En laboral podemos distinguir tres grandes tipos de contratos de trabajo: Contratos indefinidos. Contrato de duración determinada (temporales). Contrato formativo. Desde la reforma laboral de 2022 (Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre) se ha simplificado las modalidades de contratación de forma que el contrato temporal debe tener un origen exclusivamente causal. Esto ha significado […]
2 años ago

EL DESPIDO NULO DE UNA TRABAJADORA EMBARAZADA

El despido en España es, como norma general, libre. La consecuencia de despedir a un trabajador ignorando los requisitos legales tiene como única consecuencia la improcedencia del despido, esto es, recibiendo una indemnización de 33 días por año trabajo. Sin embargo, hay supuestos donde la improcedencia no es suficiente debido a la gravedad de ciertas […]
2 años ago

EL CONTRATO DE TRABAJO

El artículo 1.1 del Estatuto de los Trabajadores establece la definición de trabajador, y estos son quienes «voluntariamente presten sus servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona, física o jurídica, denominada empleador o empresario». De esta brevísima definición se desprenden los elementos que definen el contrato de […]
2 años ago