MODALIDADES DE CONTRATO DE TRABAJO: TRABAJADORES INDEFINIDOS Y TEMPORALES.
En laboral podemos distinguir tres grandes tipos de contratos de trabajo: Contratos indefinidos. Contrato de duración determinada (temporales). Contrato formativo. Desde la reforma laboral de 2022 (Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre) se ha simplificado las modalidades de contratación de forma que el contrato temporal debe tener un origen exclusivamente causal. Esto ha significado […]