Archives of #Derecho Laboral

ESTOY DE BAJA Y ME HAN DESPEDIDO. ¿AHORA QUÉ?

Una problemática muy común y sorpresiva para los trabajadores en situación de incapacidad temporal es encontrarse, durante la baja médica, con un burofax (o directamente un SMS de la Seguridad Social anunciando que ha sido dado de alta) anunciando su despido por la causa que sea. En este punto surgen multitud de incertidumbres. ¿Está prohibido […]
1 año ago

¿PUEDE EL EMPRESARIO RESTARME VACACIONES?

Se acerca el verano y, para muchos trabajadores que eligen estas fechas para descasar, también se acercan las vacaciones. En consecuencia, estamos en el momento en que más surgen dudas en torno a este tema ya que, lamentablemente, demasiadas empresas han decidido creer que la legislación laboral es voluntaria y subordinada a los intereses del […]
2 años ago

EL DESPIDO NULO DE UNA TRABAJADORA EMBARAZADA

El despido en España es, como norma general, libre. La consecuencia de despedir a un trabajador ignorando los requisitos legales tiene como única consecuencia la improcedencia del despido, esto es, recibiendo una indemnización de 33 días por año trabajo. Sin embargo, hay supuestos donde la improcedencia no es suficiente debido a la gravedad de ciertas […]
2 años ago

EL CONTRATO DE TRABAJO

El artículo 1.1 del Estatuto de los Trabajadores establece la definición de trabajador, y estos son quienes «voluntariamente presten sus servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona, física o jurídica, denominada empleador o empresario». De esta brevísima definición se desprenden los elementos que definen el contrato de […]
2 años ago