Profesión trabajador
Secretaria de dirección / administrativa
Lesión trabajador
Depresión mayor grave
Resumen sentencia
La trabajadora solicita la extinción indemnizada del contrato de trabajo y una indemnización adicional por vulneración de derechos fundamentales al amparo del art. 50.1.c) del TRET, pese tener reconocida con anterioridad a la Sentencia de extinción, una Incapacidad Permanente Absoluta derivada de accidente de trabajo. Acreditada la existencia de muy graves incumplimientos de las obligaciones empresariales en materia de Prevención de Riesgos Laborales (TRLISOS), dándose incluso en el presente caso mobbing o acoso laboral en el trabajo hacia la trabajadora, de forma sostenida en el tiempo, con expresa vulneración de derechos fundamentales como lo es el derecho a la integridad física y psíquica de los trabajadores –art. 15 CE-. La indemnización por extinción del contrato de trabajo es compatible con acumular la indemnización por vulneración de derechos fundamentales de 100.006 euros.
Secretaria de dirección / administrativa
Lesión trabajador
Depresión mayor grave
Resumen sentencia
La trabajadora solicita la extinción indemnizada del contrato de trabajo y una indemnización adicional por vulneración de derechos fundamentales al amparo del art. 50.1.c) del TRET, pese tener reconocida con anterioridad a la Sentencia de extinción, una Incapacidad Permanente Absoluta derivada de accidente de trabajo. Acreditada la existencia de muy graves incumplimientos de las obligaciones empresariales en materia de Prevención de Riesgos Laborales (TRLISOS), dándose incluso en el presente caso mobbing o acoso laboral en el trabajo hacia la trabajadora, de forma sostenida en el tiempo, con expresa vulneración de derechos fundamentales como lo es el derecho a la integridad física y psíquica de los trabajadores –art. 15 CE-. La indemnización por extinción del contrato de trabajo es compatible con acumular la indemnización por vulneración de derechos fundamentales de 100.006 euros.